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Présentation et métier
L’assistant RH appuie la gestion administrative du personnel. Il organise les dossiers, accompagne le recrutement et suit les informations utiles aux responsables des ressources humaines.
Public et prérequis
Niveau minimum BAC et bases en informatique, bureautique et Internet.
Jeunes diplômés, assistants administratifs et personnes souhaitant accéder à une fonction de soutien RH.
Bonne expression écrite, discrétion, sens de l’organisation et utilisation courante des outils bureautiques.
Objectif de la formation
Réaliser les tâches courantes d’administration RH et contribuer au suivi du personnel dans un cadre défini.
Compétences visées
- Tenir des dossiers du personnel structurés
- Préparer les étapes administratives d’un recrutement
- Suivre les présences, absences et congés
- Préparer les données nécessaires au reporting RH
Programme détaillé
Module 1 Fonction RH et déontologie
Comprendre le rôle du service, les responsabilités et la protection des informations sensibles.
Module 2 Dossiers du personnel
Organiser les pièces, contrôler leur complétude et sécuriser les accès et l’archivage.
Module 3 Recrutement
Préparer une annonce, suivre les candidatures et organiser les entretiens selon les critères définis.
Module 4 Accueil et intégration
Préparer un parcours d’arrivée et un dossier d’accueil pour un nouveau collaborateur.
Module 5 Temps et absences
Mettre à jour les présences, congés et échéances à partir des documents validés.
Module 6 Éléments variables de paie
Collecter et vérifier les données à transmettre sans se substituer au responsable de paie.
Module 7 Formation et développement
Recueillir les besoins, organiser les séances et suivre les participations.
Module 8 Indicateurs et procédures
Produire un tableau RH et identifier les règles applicables à faire valider par le responsable.
Travaux pratiques et projet final
Constituer un dossier RH fictif comprenant un suivi de recrutement, un parcours d’intégration et un tableau des présences et absences.
Organisation et durée
Cette formation figure au catalogue des parcours prévus. La date d’ouverture, la durée, le rythme, le format et les modalités de pratique professionnelle seront communiqués lors de l’annonce de la session.
Stage et insertion professionnelle
Le parcours associe exercices et mises en situation liés au métier. Les modalités d’immersion, de stage ou d’accompagnement à l’activité professionnelle seront annoncées avec l’ouverture de la session.
Méthodes pédagogiques et outils
Apports essentiels, démonstrations, études de cas, exercices guidés, mises en situation et retours sur les productions. Outils mobilisés selon le parcours et les moyens disponibles : Tableur, traitement de texte, messagerie et modèles de dossiers du personnel.
Évaluation et fin de formation
diagnostic d’entrée, exercices progressifs, projet final et présentation des acquis. Critères spécifiques : Complétude des dossiers, confidentialité, fiabilité des données et application des procédures. Les seuils de validation et le document de fin de formation seront précisés par l’Institut avant inscription.
Perspectives professionnelles
Assistant RH, assistant administration du personnel ou assistant recrutement selon les besoins de l’employeur.
Coût et modalités de paiement
| Inscription unique, polo compris | 10 000 F CFA |
|---|---|
| Ordinateur personnel | 100 000 F CFA, échelonnés sur la durée du parcours |
| Frais de formation | Communiqués à l’ouverture de la session |
Le coût total de 470 000 F CFA, ordinateur et inscription compris, concerne les trois parcours de lancement sur douze mois. Les modalités propres à cette formation seront précisées avec sa durée et son calendrier.
Votre ordinateur personnel pour apprendre et pratiquer
L’Institut LMD vous fournit un ordinateur à usage individuel pour toute la formation. Vous pouvez l’emporter à domicile pour réaliser vos exercices, développer vos projets et poursuivre votre apprentissage entre les séances.
Il devient votre propriété : vous le conservez après la formation, sans restitution en fin de parcours.
Son coût de 100 000 F CFA est payable progressivement sur toute la durée de la formation, en complément des frais de formation. Les caractéristiques de l’appareil, son état, ses accessoires et les conditions de garantie, de remise et d’utilisation vous sont précisés avant inscription.
Les frais d’inscription de 10 000 F CFA comprennent un T-shirt polo de l’Institut LMD.
Inscription et renseignements
Un entretien permet de vérifier votre projet, vos prérequis et les modalités de la session. L’inscription est finalisée après présentation des conditions et validation du dossier.
Demander des renseignements sur WhatsApp ↗Une demande de renseignements ne vaut pas inscription. Vérifiez la disponibilité de la session et les conditions avant tout paiement.